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“金牛奖”颁发条例(草案)

文章来源:本站原创 发布时间:2006年03月18日 点击数: 字体:

动因:随着素质教育的大力倡导,特别是新一轮课程改革的逐步深化和新课程标准的逐步实施,过去的“三好学生”评选制度已经显示出越来越多的不足和弊端。平均主义地要求学生,评选过程中存在的以“一好”代“三好”现象,激励的公正度和教育民主的缺乏,对学生个性发展的忽视,给学生造成不应有的等级压力等问题,有可能会挫伤学生个性发展的积极性。另外,教师专业化发展在新课程背景的要求下显得越来越重要,教师的师德建设和专业成长,也同他们对学校教育教学所作的实际贡献一样,需要有力的推动和充分的激励。“金牛奖”的设立,就是学校在激励体制方面进行改革的一个尝试。

第一章  总则

第一条:为了奖励在学校发展作出突出贡献的;在教育、教学、教科研等方面有突出成就的在品行、学习、艺体活动、创造发明等方面取得突出成绩教师和学生,调动每一位教师和学生的积极性和创造性,加速学校的建设和发展,提升学校的办学质量,特制定本条例。

第二条:以学校标志性雕塑之一的金牛为蓝本,设立“自强不息金牛奖”,简称“金牛奖”。下设“综合奖”和“单项奖”。

“综合奖”是对教师或学生在为学校整体形象的塑造和提升、学校声誉的提高等方面做出特殊贡献者的奖励;

“单项奖”是对教师或学生在某一方面取得突出成绩、在个性发展中获得重大突破者的奖励。共设有:

(一)爱心使者金牛奖

(二)师德模范金牛奖

(三)勤奋好学金牛奖

(四)奋发向上金牛奖

(五)艺体先锋金牛奖

(六)创造发明金牛奖

(七)竞赛精英金牛奖

(八)见义勇为金牛奖

(九)科研标兵金牛奖

第三条:学校奖励贯彻尊重知识、尊重人才、尊重个性的方针。

第四条:学校维护“金牛奖”的严肃性。不受任何组织和个人的非法干涉。

第五条:在校长室的领导下,学校学术委员会负责“金牛奖”的评审组织工作。

第六条:学校设立“金牛奖”评审委员会,聘请有关方面的负责人和师生代表组成,委员会主任由校长担任,依照本条例的规定,负责“金牛奖”的评审工作。委员会成员人选由各部推荐,报校长室批准。

第七条:奖励基金由校长室提供,社会力量支持需经校长室同意,在不影响评审公正性的原则下,可适当吸纳。但不向学校的教师和学生收取任何费用。

第二章  “金牛奖”的设置

第八条:“金牛奖”授予下列教师和学生:

(一)在学校建设和发展中取得重大突破,或者在提升学校声誉的重要活动中表现卓著者;

(二)在学校德育工作或班级管理工作中取得突出成绩,在学生的思想品德教育和心理健康教育中表现优异者;

(三)在指导或参加学期、学年或各类重要考试中获得优异成绩者;

(四)在转变学生品行、提高学生学业方面工作成效显著,或在学期、学年中品行、学业等方面进步特别显著者;

(五)在指导或参加各级各类文艺、体育等活动中获得优良成绩者;

(六)在工作和学习中取得了有一定影响的发明创造成果(含教育教学课件的制作)者;

(七)在指导和参与各级各类竞赛活动中取得了突破性成果者;

(八)在面临突发事件时能够自觉维护学校形象和自身形象,表现突出,受到社会表彰者;

(九)在教育科研工作中取得突出成果者。

“综合奖”每年授予人数不超过2名,“单项奖”每年授予人数合计不超过师生总数的15%。如果该学期或学年的综合奖或某单项奖没有相应的对象,则可暂缺。

第九条:前款所称重大突破,指产生了直接关系到学校的社会声誉和办学层次及可持续发展的变化,对办学质量效益和学校品牌的提升发挥重要作用的;突出成绩指在平行班的常规管理评比和班风建设评比等方面名列前茅,无事故,无违法现象和重大违纪现象的;优异成绩或成效显著指总平均分或进步人次和进步程度在年级中领先的;优良成绩或突破性成果指在原有基础上有明显提高,获奖人数和获奖等级在市、区同类学校中名列前茅的;一定影响指市区级以上的认定或表彰的;突出成果指当年内在省以上专业报刊上正式发表论文2篇以上、省、市级课题研究中产生重要成果或有教育教学论著正式出版的。

第三章  “金牛奖”的评审和授予

第十条:“金牛奖”不分等级。但奖金数将根据情况做出不同的调整,调整权归校长室。教师“金牛奖”在教师节颁发,每年颁发一次。学生“金牛奖”在新学年的开学典礼上和第二学期的结业典礼上颁发。每学期颁发一次。获奖的师生都将获得金牛奖章一枚、获奖证书一份、奖金若干,并在金牛雕塑前摄影留念。

第十一条:学生金牛奖候选人由各年级组推荐;教师金牛奖候选人由各部推荐。

第十二条:实行限额推荐。推荐者应该填写统一格式的推荐书,同时提供相应推荐材料和评估材料,所有材料必须真实、可靠。

第十三条:评审委员会应对推荐材料做出认定结论,做出获奖人选和奖励类别及奖金数额的决议,报校长室最后决定。

第十四条:“金牛奖”为学校级最高荣誉,获奖证书由校长签名,奖章、证书和奖金均由校级领导主持颁发。奖励经费由校长基金列支。

第四章  罚则

第十五条:以不正当手段骗取学校“金牛奖”的,由学术委员会报校长室批准后撤销奖励,追回奖金。

第十六条:推荐者提供虚假数据、材料,协助他人骗取金牛奖的,由校长室通报批评;情节严重的,暂停或取消其推荐资格;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分,并记入年度考核档案。

第十七条:参与“金牛奖”评审活动的有关工作人员在评审活动中弄虚作假,徇私舞弊的,依法给予行政处分。

第五章  附则

第十八条:各部根据自己的特殊情况,可以设立部级奖励。具体办法由各部行政办公室规定,报校长室批准,并向校学术委员会备案。任何奖项的设置均不得向师生另外收取费用。

第十九条:本条例自公布之日起施行。

第二十条:本条例解释权属校学术委员会。

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